導言

2021年10月份，“湖南省雙十佳期刊”、“湖南省優秀出版物”——《清風》雜志第163期，以“麓山控股集團：實現國企政治、經濟和社會效益的有機統一”為題，刊發了麓山控股集團以政治建設鑄根魂、為民服務固根本、廉政建設護根基，在奮斗過程、追夢旅程、前進征程中，發出地方國企黨的建設“最強好聲音”，推動集團高質量發展相關經驗做法。

把握好“三種關系” 推動麓山“紅旗漫卷格外紅”

今年以來，麓山控股集團黨委立足服務區域經濟社會發展大局，用好“三個方略”，在不斷深化黨史學習教育、深度融合業務發展、深入開展為民辦事的實踐和奮斗中，以奮進之姿、成領跑之勢，實現國企政治、經濟和社會效益的有機統一。

集體學習和自主學習結合，黨史學習更走實

集中輪訓，讓“學習升溫”，第一時間制定工作方案，召開動員大會。第一議題落實中心組學習、雙周黨委會等制度，集中學習16次。第一現場開展實踐教學，組織到郴州汝城“半條被子故事發生地”、湖南黨史陳列館等現場學習4次，推動學習升溫。

常態督導，促“教育升級”，結合“三會一課”，每月組織學習討論活動，黨員輪流發言、交流心得。統合“學習、工作、為民”三個維度，對黨員實行積分管理，公布“扣分事項”、公示“學習之星”，激勵黨員以更大激情和動力開展黨史學習教育。? ? ? ? ?

精準滴灌，助“信念升華”，針對部分黨員“辦公地點分散、學習時間零碎”情況，創新“日分享+月筆記”展示，發揮“學習強國”app平臺作用，“云上送學”讓學習覆蓋更廣。打造“職工書屋”，發動黨員自選個性化學習書籍，自定差異化學習計劃，提升學習成效。

組織建設和隊伍建設協同，黨的建設更嚴實

以國企黨的領導掌舵發展，將黨的領導融入集團治理各個環節，通過實行黨委委員與董事會、經營層成員雙向進入，健全完善黨委會議事規則，落實“三重一大”事項黨委前置審議機制等舉措，進一步明晰黨委在治理各環節中權責邊界、工作方式，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為集團的發展優勢、競爭優勢。

黨建聚魂，構建起各治理主體各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的現代企業法人治理體系? ? ?

以干部隊伍建設支撐發展，“市場導向”深化人力資源、績效管理改革，實現薪隨崗變、薪隨績優。出臺《績效考核指標體系》等制度4項，干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減，職工認同感不斷提升。開展“我與公司共成長演講比賽”等活動，提供培訓教育，職工獲得感不斷提升。推行“節慶送關愛、婚喪送祝福、住院送溫暖”等工程，實施“職工大體檢”，職工幸福感不斷提升。

以清廉企業建設保障發展，聚焦“清廉企業”建設，組織“廉政文化進工地”等“五進”活動，開展“設立說紀專欄”等“五個一”活動，讓清廉文化深入人心。全員簽訂《責任狀》，實行中層及以上干部重大事項申報制，讓廉政責任落地生根。深化“大紀檢”工作格局，聯動審計監督，協同開展經責審計，讓監督更加精準有力，全面從嚴治黨不斷向縱深推進。

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服務發展和惠及民生并重，黨建成效更務實

綜合實力大幅提升，資產規模躍升至270億，資信等級穩定在“AA+”。多元產業全面布局，資產運營、新型業務、土地盤活協同推進。城鄉開發精彩開局，新湘雅健康城、觀沙嶺更新單元城市更新加快推進，即將上演“老城蝶變故事”。? ??

社會責任扛牢擔實，加快谷山中學、藕塘安置房等民生項目建設進度，實現東核等安置小區竣工分房，2400余戶群眾喜遷新房。加快權證辦理進度，上半年辦理麓楓和苑等項目不動產證1600余戶，換得百姓幸福安居。落實人大建議，修建拉通多年斷頭路，獲得群眾交口點贊。主動“送新冠疫苗上門”“送核酸檢測上門”，服務后湖產業園員工1500余人次，贏得園區企業認可。

集團黨委副書記、董事、總經理李曼表示，“我們將繼續強黨建、抓學習、促發展、優服務，在奮斗中彰顯‘忠誠擔當創新務實’企業核心文化，在實踐中樹立麓山控股優秀國企IP形象，以更好姿態、更好狀態投身‘三高四新’戰略實施、岳麓‘五城同建’發展路徑，為省市區各項事業發展作出更大貢獻?！?/p>